Экономик Консультант
КонсультантПлюс

Телефон горячей линии, линии консультаций : 8 800 250-7890

Время работы: понедельник - пятница с 09-00 до 19-00.
Звонок бесплатный

Экономик Консультант
Главная
О компании
Контакты
События
КонсультантПлюс Мурманская область
События
Анонсы
Сведения о банкротстве
Авторизация





Забыли пароль?
УФНС по МО
ИРСОТ
Правительство МО
Новый семинар-тренинг
Внимание!
11 декабря 2015г. в 10.00 приглашаем:
  • директоров по персоналу;
  • директоров небольших организаций;
  • специалистов кадровых служб;
  • бухгалтеров, занимающихся кадровой работой;
  • юристов, представляющих интересы работодателей по трудовым спорам в судах.

На новый 3-х часовой семинар-тренинг на тему:

«Как в соответствии с Трудовым кодексом стимулировать работников к труду».

 

На СТ будут рассмотрены следующие вопросы:

- локальные нормативные акты – фундамент взаимоотношений с работниками и инструмент управления ими;

- трудовая функция и должностные обязанности;

- дисциплинарные взыскания: какие бывают и как документируются;

- дисциплинарные взыскания: объяснения провинившегося и приказ о наказании;

- как грамотно поощрить работников.

 

Семинар поможет Вам:

  • правильно отражать нормы трудового права в локальных нормативных актах – мы расскажем, что такое ЛНА и для чего они нужны; как утвердить ЛНА и как учесть при их принятии мнение профсоюза; как ознакомить работников с ЛНА;
  • эффективно регулировать трудовые отношения именно у данного работодателя - мы расскажем, что должно быть в правилах внутреннего распорядка и зачем они нужны; как составить ПВТР в соответствии с трудовым законодательством; обратим особое внимание, почему не стоит копировать в распорядке нормы закона;
  • корректно определять трудовые функции и должностные обязанности – мы расскажем, как правильно сформулировать предмет трудового договора; как описать трудовую функцию и почему не стоит вдаваться в детали; как устанавливать должностные обязанности для разных категорий работников и оформлять должностные инструкции;
  • обоснованно применять к работникам дисциплинарные взыскания – мы разберемся, что такое дисциплинарное взыскание и его виды; перечислим взыскания, не упомянутые в ТК; разберем, что может являться основанием для взыскания; расскажем, как зафиксировать и документировать проступок, как отразить опоздание работника в табеле; рассмотрим плюсы и минусы электронной системы учета рабочего времени; подскажем, как взять объяснения у работника; рассмотрим процедуру привлечения к ответственности, а также разберемся, законны ли штрафы для работников;
  • грамотно поощрять работников – мы разберемся, в чем заключается положительная и отрицательная мотивация работников, каковы критерии премирования, может ли премирование быть наказанием; расскажем, законно ли снижение работнику премии, может ли применяться премия на усмотрение руководителя; приведем результаты опроса «Что мотивирует российских работников».

Быстрее разобраться в вопросах помогут наглядные практические примеры.

В качестве инструмента для решения практических вопросов будет использоваться система КонсультантПлюс.

Вся важная информация по теме собрана в удобной и информативной Рабочей тетради, которая содержит основные выводы по каждому вопросу, выдержки из нормативных документов и судебных решений, практические примеры, поясняющие схемы и таблицы, а также другую полезную информацию. Рабочая тетрадь останется у Вас, и Вы всегда сможете ее использовать в Вашей дальнейшей работе.

 

Ведет СТ эксперт-консультант Стрельник Елена Викторовна.

 

© 1994 - 2018 ООО «Экономик Консультант», 8 800 250-78-90, 8 (8152) 45-17-45.