Экономик Консультант |
---|
Главная |
О компании |
Контакты |
События |
КонсультантПлюс |
---|
О программе |
Система КонсультантПлюс |
События |
Новшества |
Прейскурант |
Купить КонсультантПлюс |
Формы заказов |
Бюллетень КонсультантПлюс |
Обучение |
Сервис Консультант Плюс |
Журналы издательства "Главная книга" |
КонсультантПлюс Мурманская область |
---|
События |
Анонсы |
Сведения о банкротстве |
Авторизация |
---|
N 12 (207) ДЕКАБРЬ 2012 |
Содержание
|
![]() | С уважением Дмитрий Новиков, генеральный директор компании "КонсультантПлюс" |
Представляем "Путеводитель по трудовым спорам" - еще одну новинку для юристов в системе КонсультантПлюс. Он поможет в изучении судебной практики в спорных ситуациях между работниками и работодателями и при подготовке к судебным заседаниям
Увольнение работников - тема, которая неизбежно вызывает большое количество споров. В новом "Путеводителе по трудовым спорам" рассматриваются различные спорные ситуации при увольнении: по сокращению штата, за прогул и др. По каждой спорной ситуации в Путеводителе приводятся аннотации судебных решений разных регионов и точки зрения экспертов в области трудового права. Отдельный раздел Путеводителя посвящен возможным последствиям для работодателя в зависимости от решения суда.
По каждой ситуации Путеводитель содержит:
Важно отметить, что вся информация представлена в компактном и удобном формате, что экономит время пользователя.
В ходе работы над "Путеводителем по трудовым спорам" эксперты компании "КонсультантПлюс" проанализировали практику судов общей юрисдикции разных регионов России. Таким образом, с помощью Путеводителя пользователь получает анализ судебной практики и аннотации судебных решений по трудовым спорам.
На момент выхода в Путеводителе рассмотрены следующие темы:
В дальнейшем будут добавляться новые ситуации и темы, а также обновляться спорные ситуации с учетом изменений законодательства и новой судебной практики. В частности, в Путеводитель будут добавлены такие темы:
Новый Путеводитель ориентирован как на юристов, специализирующихся на вопросах трудового права, так и на специалистов, впервые столкнувшихся с необходимостью участвовать в судебном разбирательстве по трудовому спору.
"Путеводитель по трудовым спорам" стал еще одним в ряду Путеводителей КонсультантПлюс. Вместе с ним в системе теперь представлены шесть Путеводителей для юристов и, таким образом, доступно еще больше информации для решения профессиональных задач.
Марина Всеволодовна Ковальская,
юрисконсульт Аппарата Центрального
комитета Всероссийского профсоюза работников оборонной промышленности
Я юрист, занимаюсь трудовыми спорами. Для меня новый Путеводитель - долгожданный помощник в работе. Вручную проанализировать судебные решения судов разных регионов даже по одной ситуации крайне трудно. А в новом Путеводителе вы не только получаете готовый анализ спорных ситуаций, но и аннотации судебных решений по каждой ситуации, а также консультации экспертов. Удобно, что рассмотрены действия работодателя по решению суда - буквально шаги, что и как нужно сделать. Хорошо рассмотрены самые разные аспекты увольнений. Рекомендую всем коллегам!
Шаг 1
В Быстром поиске задайте: ОТСУТСТВИЕ СОГЛАШЕНИЯ СТОРОН ЗАЯВЛЕНИЕ и нажмите кнопку "Найти". Первым на вкладке "Путеводители" будет "Путеводитель по трудовым спорам. Спорные ситуации при увольнении по соглашению сторон". Откройте его.
Шаг 2
Путеводитель открывается в разделе "Отсутствие соглашения, оформленного в виде отдельного документа, при увольнении по соглашению сторон". Здесь представлена Суть споров, где содержится описание проблемы и спорные ситуации по этой теме.
Шаг 3
В частности, подробно разбирается ситуация, правомерно ли увольнение, если соглашение не оформлено в виде отдельного документа. Существуют позиции, по которым это правомерно. В то же время анализ судебной практики показывает, что суды иногда выносят решения в пользу работников. Приведены аннотации судебных решений. (См. рис.)
Ежегодно налоговое законодательство претерпевает многочисленные изменения. Не стал исключением и 2012 г. Ряд поправок, внесенных в Налоговый кодекс РФ в течение этого года, вступят в силу с 1 января 2013 г.
Наиболее заметное изменение, которое касается всех организаций, - со следующего года в налоговый орган им нужно будет представлять только годовую бухгалтерскую (финансовую) отчетность (за исключением тех, которые не обязаны вести бухучет). Основная масса поправок направлена на стимулирование развития малого бизнеса и сельхозпроизводства. В связи с этим усовершенствованы действующие специальные налоговые режимы (ЕСХН, УСН, ЕНВД) и введен новый - патентная система налогообложения, который заменит действующую УСН на основе патента, применяемую индивидуальными предпринимателями в соответствии со ст. 346.25.1 НК РФ*.
С 1 января 2013 г. индивидуальные предприниматели вправе применять патентную систему налогообложения. Новый спецрежим имеет много общего с действующей УСН на основе патента, но есть и отличия. Например, патент также будет выдаваться на срок от одного до двенадцати месяцев, но его действие будет ограничено пределами одного календарного года. Порядок расчета стоимости патента практически одинаков, но различается порядок оплаты стоимости патента. В рамках применения этого спецрежима декларацию в налоговые органы представлять не нужно, а налоговый учет предприниматели будут вести в специальной книге учета доходов.
Налогоплательщики могут добровольно перейти на уплату ЕНВД при соблюдении установленных ограничений. Для определения права на переход на этот спецрежим и момента утраты права на его применение количество работников (не более 100 человек) будет рассчитываться исходя из средней, а не среднесписочной численности. Размер вмененного дохода за месяц, в котором производится постановка на учет в качестве плательщика единого налога или снятие с учета в связи с прекращением деятельности, будет определяться исходя из фактического количества дней осуществления предпринимательской деятельности в качестве плательщика ЕНВД. Кроме того, скорректирован порядок уменьшения суммы ЕНВД на страховые взносы и расходы по выплате пособий по временной нетрудоспособности.
Предельный размер доходов для применения УСН останется прежним - 60 млн руб. В перечне ограничений на применение УСН появилось новое положение, согласно которому при непредставлении уведомления о переходе на УСН в установленные сроки налогоплательщики будут не вправе применять данный спецрежим. Установлены особые сроки уплаты налога и представления декларации для случаев утраты права на применение УСН или прекращения деятельности, в отношении которой применялся данный спецрежим. У налогоплательщиков, применяющих УСН с объектом "доходы", изменится порядок уменьшения единого налога на страховые взносы и расходы по выплате пособий по временной нетрудоспособности.
С 2013 г. вместо заявления о переходе на уплату ЕСХН необходимо будет представлять уведомление. При нарушении срока его подачи организации и предприниматели не будут признаваться плательщиками ЕСХН. Обязанность подавать уведомление вводится также для случая прекращения деятельности в качестве сельхозтоваропроизводителя. Новацией является то, что вновь созданная организация или вновь зарегистрированный предприниматель будут вправе продолжать применять ЕСХН при отсутствии в первом налоговом периоде доходов от сельскохозяйственной деятельности, если в этом периоде не было нарушений требований, установленных для применения ЕСХН.
Подробно о поправках к налоговому законодательству и спорных вопросах, связанных с их применением, читайте в спецобзоре "Практический комментарий основных изменений налогового законодательства с 2013 года". Он находится на вкладке "Обзоры".
_____________________
* Информация приведена по состоянию на 31 октября 2012 г.
В рамках некоммерческого проекта "КонсультантПлюс: Высшая школа" вышло новое мобильное приложение "КонсультантПлюс: Студент". Приложение доступно для iPhone/iPad и Android-устройств
"КонсультантПлюс: Студент" включает:
Вся эта информация поможет в учебе и подготовке к сессии, написании курсовых и дипломных работ.
Программа работает в двух режимах: онлайн и оффлайн. Для работы без выхода в Интернет (в режиме оффлайн) нужно заранее сохранить в "Избранное" до 100 документов. В режиме онлайн можно работать с полной базой документов приложения.
Нужную информацию легко найти с помощью Быстрого поиска КонсультантПлюс или поиска по тексту документа. Есть возможность голосового поиска. Работу с большими текстами упрощает навигация по оглавлению документов. При помощи кнопки на полях можно получить разъяснения (дополнительную информацию) к абзацу или статье документа.
Бесплатное приложение "Консуль-тантПлюс: Студент" уже доступно в магазинах приложений App Store (для iPhone/iPad) и Google Play (для Android-устройств) в категории "Образование". Найти приложение очень просто, набрав в поисковой строке онлайн-магазина приложений "консультантплюс". Оно адресовано студентам, аспирантам и преподавателям юридических и финансово-экономических дисциплин.
КонсультантПлюс проводит олимпиады в рамках некоммерческой Программы информационной поддержки российской науки и образования
В один из осенних дней в Учебном центре КонсультантПлюс было как никогда многолюдно. Участники из 18 московских вузов встретились для того, чтобы побороться за честь своей alma mater и выявить победителя. Собравшиеся студенты уже успели весной помериться силами в олимпиадах КонсультантПлюс в своих вузах и победили. То есть в Учебном центре встретились "лучшие из лучших".
Ребята заметно нервничали, но не забывали подбадривать друг друга. Тремя основными конкурсами стали "Правовой экспресс", "Испытай себя" и "Профи Плюс". Позже участники признавались, что самым сложным стал "Правовой экспресс", когда за 40 минут необходимо было дать ответы на 10 вопросов и верно указать правовую норму. В конкурсе "Испытай себя" требовалось решить 2 правовые задачи повышенной сложности, но, как ни странно, особых проблем именно тут как раз не возникло. Ну и совсем легким стал блиц-опрос "Профи Плюс" - с ним без труда справились почти все ребята.
Как стало ясно позднее, шансы победить были у тех участников, кто отлично проявил себя на всех трех этапах олимпиады. Но награждению победителей предшествовала не менее приятная беспро-игрышная викторина КонсультантПлюс: в ней ребята отвечали на вопросы на знание системы и за каждый правильный ответ получали сувениры от компании.
И вот кульминационный момент: объявление победителей и вручение призов от КонсультантПлюс. Третье место заняла Виктория Аверичкина (Российская правовая академия) и стала обладательницей электронной книги. Второе место осталось за Давидом Фарниевым (Российская академия правосудия). Его приз - ноутбук. Ну а победителем олимпиады жюри объявило Алексея Середу (Финансовый университет при Правительстве РФ). Он стал обладателем планшета.
Вот что победитель порекомендовал будущим участникам олимпиад КонсультантПлюс:
- Хочу посоветовать проходить задания на скорости, не "застревать" на сложных моментах. Здесь в первую очередь важны навыки работы с КонсультантПлюс, поскольку все задания построены так, чтобы человек как можно четче и точнее сформулировал свой запрос, и в этом кроется секрет успеха. Ну и, конечно, нужны правовые знания и немного удачи! Полностью репортаж с олимпиады читайте на сайте "КонсультантПлюс - студенту и преподавателю" по адресу www.consultant.ru/edu.
В преддверии отчетной кампании по сдаче в Пенсионный фонд расчета РСВ-1 и индивидуальных сведений на работников не лишним будет вспомнить некоторые особенности заполнения форм персонифицированного учета. Вопросов от наших читателей набралось много. Как формировать пачки СЗВ-6-1 на работников с разными кодами страхового стажа и разными кодами категории застрахованных лиц? Как оформить формы персонифицированного учета на иностранцев? Как заполнить сведения на работающих по гражданско-правовым договорам?
Также разбираемся, может ли сумма уплаченных взносов в СЗВ-6-2 быть больше суммы начисленных взносов. И как определить день сдачи отчетности при отправке ее в электронном виде через оператора. Ответы на все эти вопросы - в рубрике "Спрашивали - отвечаем" журнала "Главная книга" (N 24). Читайте и будьте готовы к закрытию года и общению с ПФР после январских каникул!
« Предыдущая | Следующая » |
---|